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商業(yè)銀行公司治理與股權(quán)管理
課程摘要：《商業(yè)銀行公司治理與股權(quán)管理》課程介紹學(xué)員收益：深入探討，學(xué)員可以掌握并了解：l 商業(yè)銀行公司治理的主要問(wèn)題和基本知識(shí)l 商業(yè)銀行的股權(quán)布局和股權(quán)設(shè)置；l 商業(yè)銀行公司治理與股權(quán)激勵(lì)的關(guān)系。授課特色：l 價(jià)值：課程全程干貨，針對(duì)企業(yè)家最關(guān)心的控制權(quán)及股權(quán)利益；l 實(shí)戰(zhàn)：討論案例、學(xué)習(xí)的知識(shí)為老師咨...
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如何進(jìn)行公募基金投資
課程摘要：《如何進(jìn)行公募基金投資》 機(jī)構(gòu)和個(gè)人的公募基金投資方法 【課程背景】公募基金具有監(jiān)管體系最嚴(yán)格，信息披露最透明，而且收費(fèi)費(fèi)率最低的特點(diǎn)，是非常適合大眾理財(cái)?shù)耐顿Y工具。公募基金的投資標(biāo)的主要為股票、債券等標(biāo)準(zhǔn)化資產(chǎn)，易于估值、透明度高；《基金法》賦予了基金財(cái)產(chǎn)的獨(dú)立性地位，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和銷(xiāo)售規(guī)范、強(qiáng)制托...
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中長(zhǎng)期激勵(lì)與股權(quán)設(shè)計(jì)
課程摘要：《中長(zhǎng)期激勵(lì)與股權(quán)設(shè)計(jì)》【課程背景】中小企業(yè)不重視長(zhǎng)期激勵(lì)，部分是因?yàn)閯?chuàng)業(yè)者的能力有限沒(méi)有想到這個(gè)激勵(lì)方式，更多的是因?yàn)榧词褂虚L(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制也會(huì)因缺少吸引力而達(dá)不到預(yù)期的效果；大企業(yè)和新型企業(yè)不重視長(zhǎng)期激勵(lì)，可能是因?yàn)橹卫斫Y(jié)構(gòu)影響或者經(jīng)營(yíng)狀況壓迫。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)對(duì)人才的管理從人事管理到人...
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揭秘公募基金投資的秘密（入門(mén)篇）
課程摘要：《揭秘公募基金投資的秘密（入門(mén)篇）》探討實(shí)現(xiàn)輕松理財(cái)?shù)耐緩街髦v：宋柏允 【課程背景】公募基金更像是天使+惡魔，天使的一面：分散風(fēng)險(xiǎn)、專(zhuān)業(yè)人士打理，應(yīng)該是最貼近老百姓投資理財(cái)?shù)墓ぞ撸粣耗У囊幻妫汗蓟鸩⒉蛔鍪沦嶅X(qián)的，甚至并不總是長(zhǎng)期賺錢(qián)的。我們從一切的源頭說(shuō)起，幫助投資者了解公募基金（不僅僅是聽(tīng)一個(gè)“分散投...
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股權(quán)激勵(lì)點(diǎn)燃企業(yè)動(dòng)力系統(tǒng)
課程摘要：合伙人時(shí)代到來(lái)民營(yíng)企業(yè)如何用好股權(quán) ------股權(quán)激勵(lì)點(diǎn)燃企業(yè)動(dòng)力系統(tǒng) 主講人：石磊【課程背景】2021年中國(guó)進(jìn)入新的時(shí)代，消費(fèi)要升級(jí)，國(guó)家要解決卡脖子的技術(shù)限制問(wèn)題，傳統(tǒng)企業(yè)要找到突破口進(jìn)行模式...
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股權(quán)激勵(lì)和戰(zhàn)略融資讓企業(yè)如虎添翼
課程摘要：合伙人時(shí)代民營(yíng)企業(yè)如何融人融資融智 ------股權(quán)激勵(lì)和戰(zhàn)略融資讓企業(yè)如虎添翼 主講人：石磊【課程背景】疫情來(lái)了，企業(yè)紛紛告急。如何在這樣關(guān)鍵的時(shí)刻，讓企業(yè)活下去，讓團(tuán)隊(duì)留下來(lái)，這是擺在我們面前最...
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新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的股權(quán)戰(zhàn)略
課程摘要：大張旗股，領(lǐng)先思維新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的股權(quán)戰(zhàn)略主講：李寧老師【課程背景】隨著新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，越來(lái)越多的企業(yè)家選擇以分股為契機(jī)，對(duì)內(nèi)打通戰(zhàn)略定位、商業(yè)模式、組織架構(gòu)、績(jī)效機(jī)制，對(duì)外進(jìn)行合縱連橫、并購(gòu)整合，股權(quán)正在為企業(yè)運(yùn)營(yíng)輸送源源不斷的最底層的最原始的動(dòng)力。? 在這個(gè)歷史性的機(jī)遇面前，創(chuàng)始人和合伙人如何進(jìn)行前瞻性...
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股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與實(shí)施
課程摘要：分股合心，共創(chuàng)未來(lái)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與實(shí)施主講：李寧老師【課程背景】隨著共創(chuàng)共享新時(shí)代的到來(lái)，股權(quán)激勵(lì)越來(lái)越受到企業(yè)的追捧和企業(yè)家的重視。為了科學(xué)、合理、高效地激勵(lì)公司員工，使他們與企業(yè)結(jié)成利益共同體和命運(yùn)共同體，企業(yè)家紛紛創(chuàng)新激勵(lì)方式，推出了各種各樣的股權(quán)激勵(lì)機(jī)制。? 在面臨外部環(huán)境劇烈變化、內(nèi)部員工管理日益...
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門(mén)店合伙股權(quán)設(shè)計(jì)與激勵(lì)
課程摘要：分股合心，共贏未來(lái)門(mén)店合伙股權(quán)設(shè)計(jì)與激勵(lì)主講：李寧老師【課程背景】這是一個(gè)門(mén)店合伙共創(chuàng)的新時(shí)代。對(duì)于傳統(tǒng)的門(mén)店經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)，無(wú)論其做的是直營(yíng)店、加盟店還是連鎖店，都面臨缺乏好店長(zhǎng)、門(mén)店費(fèi)用高、店鋪業(yè)績(jī)下滑和拓店速度慢等等諸多問(wèn)題。在人的價(jià)值不斷彰顯的今天，門(mén)店經(jīng)營(yíng)者需要把人才納入到合伙人的行列，以股權(quán)為紐帶，...
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股權(quán)設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì)
課程摘要：分股合心，實(shí)踐創(chuàng)新股權(quán)設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì)主講：李寧老師【課程背景】任正非、馬云、馬化騰、雷軍......這些成功的企業(yè)家猶如一座座燈塔，指引著人們踏上創(chuàng)業(yè)的征程，合伙成為時(shí)代的需要。隨著股權(quán)大時(shí)代的到來(lái)，越來(lái)越多的企業(yè)家選擇以分股為契機(jī)，對(duì)內(nèi)打通戰(zhàn)略定位、商業(yè)模式、組織架構(gòu)、績(jī)效機(jī)制，對(duì)外進(jìn)行合縱連橫、并購(gòu)整合...
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