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合伙人制度與創(chuàng)新設(shè)計(jì)
課程摘要：合伙人制度與創(chuàng)新設(shè)計(jì)主講：李寧老師 【課程背景】這是一個(gè)合伙共創(chuàng)的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代。華為、阿里巴巴、小米、萬科、海底撈、愛爾眼科......一批閃耀在市場中的超級明星企業(yè)，實(shí)行的都是合伙人制。在人的價(jià)值不斷彰顯的今天，企業(yè)需要把人才納入到合伙人的行列，與他們共創(chuàng)企業(yè)的美好未來、共享企業(yè)的豐收成果。? 市場競爭激...
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創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理
課程摘要：《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》講師：郝軍龍 【課程背景】中國企業(yè)的平均壽命只有2.9年。每年超過100萬家企業(yè)破產(chǎn)倒閉。能夠生存3年以上的企業(yè)只有10%，存活10年以上的不到5%。為什么企業(yè)如此短命？中企聯(lián)在2016年對2000家成長型企業(yè)做了抽樣調(diào)查，總結(jié)出影響企業(yè)生死的12條關(guān)鍵管理問題，包括：戰(zhàn)略規(guī)劃模糊（9...
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組織變革與創(chuàng)新管理
課程摘要：《組織變革與創(chuàng)新管理》講師：郝軍龍【課程背景】企業(yè)成長的過程就是組織蛻變的過程。在這個(gè)過程中，創(chuàng)新是最重要的能力。無論你是否做好準(zhǔn)備，都必須清晰的認(rèn)識這一點(diǎn)：我們正面臨著自從有人類以來信息、技術(shù)、思想、文化等更迭進(jìn)化速度最快的時(shí)代，傳統(tǒng)的經(jīng)營管理邏輯已經(jīng)越來越無法指導(dǎo)企業(yè)成長。在這樣的時(shí)代里，沒有哪個(gè)企業(yè)可...
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解放老板，員工自治-企業(yè)自動化運(yùn)轉(zhuǎn)系統(tǒng)打造
課程摘要：解放老板，員工自治-企業(yè)自動化運(yùn)轉(zhuǎn)系統(tǒng)打造講師：郝軍龍 【課程背景】無為而治是古人對國家治理水平的最高評價(jià)，更是很多企業(yè)家在管理上的終極夢想。企業(yè)前期依靠某塊市場需求、某種技術(shù)、某種資源的成功，使很多企業(yè)忽略了運(yùn)營管理系統(tǒng)的建立，導(dǎo)致了在企業(yè)經(jīng)過一個(gè)快速增長后動力放緩，企業(yè)家身心疲憊的現(xiàn)象，企業(yè)家渴望無為而...
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大數(shù)據(jù)時(shí)代－智慧園區(qū)管理創(chuàng)新與數(shù)字化服務(wù)
課程摘要：《大數(shù)據(jù)時(shí)代－智慧園區(qū)管理創(chuàng)新與數(shù)字化服務(wù)》主講：韓迎娣 【課程背景】 現(xiàn)在的社會是一個(gè)高速發(fā)展的社會，科技發(fā)達(dá)，信息流通，人們之間的交流越來越密切，生活也越來越方便，大數(shù)據(jù)就是這個(gè)高科技時(shí)代的產(chǎn)物，未來的時(shí)代將不是IT時(shí)代，而是DT的時(shí)代，DT就是Data Technology數(shù)據(jù)科技，大數(shù)據(jù)并不在...
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新形勢下的經(jīng)營管理創(chuàng)新與變革
課程摘要：新形勢下的經(jīng)營管理創(chuàng)新與變革【課程收益】借鑒標(biāo)桿公司管理創(chuàng)新與變革實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過市場洞察、戰(zhàn)略思維、業(yè)務(wù)價(jià)值流程及組織創(chuàng)新、企業(yè)價(jià)值鏈管理、組織及文化升級等內(nèi)外視角，系統(tǒng)性的開展各項(xiàng)管理創(chuàng)新與變革達(dá)成公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，通過規(guī)則的確定性來應(yīng)對任何結(jié)果的不確定性。統(tǒng)一中高層管理團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新與變革意識、方法和工具，提...
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華為的管理創(chuàng)新
課程摘要：華為的管理創(chuàng)新丁守海 一、華為有變通，但更強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略定力1、堅(jiān)持自己的戰(zhàn)略方向，不為短期利益所迷惑——謹(jǐn)慎對待多元化2、戰(zhàn)略定力并不意味著死守不變，但戰(zhàn)略調(diào)整一定是為了拱衛(wèi)核心業(yè)務(wù)3、案例：華為為什么要從交換業(yè)務(wù)拓展到終端業(yè)務(wù)？ 二、華為重能力，但更強(qiáng)調(diào)員工的底層代碼1、光有知識和能力，夠嗎？——冰山模型2、...
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管理創(chuàng)新及變革領(lǐng)導(dǎo)力
課程摘要：《管理創(chuàng)新及變革領(lǐng)導(dǎo)力》提升中高層對變革的管控能力主講：翟紅亮老師 一、核心需求解讀這個(gè)世界已經(jīng)進(jìn)入了VUCA時(shí)代，變得越來越快，充滿了不確定性。敏捷進(jìn)化和持續(xù)創(chuàng)新變革管理已經(jīng)成為企業(yè)應(yīng)對競爭的核心能力。而創(chuàng)新往往發(fā)生在多領(lǐng)域的交叉點(diǎn)，建立更開放包容的文化、多元化的人才、跨界融合創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵舉措...
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卓越成效的創(chuàng)新管理——打造強(qiáng)大的組織創(chuàng)新體系
課程摘要：卓越成效的創(chuàng)新管理——打造強(qiáng)大的組織創(chuàng)新體系 課程背景：當(dāng)今數(shù)字化智能時(shí)代，又是個(gè)VUCA時(shí)代，企業(yè)遭遇前所未有的發(fā)展瓶頸：■ 企業(yè)面對外部嚴(yán)峻的形勢和內(nèi)部眾多的問題，不知該如何通過創(chuàng)新沖出困境？■ 絕大部分企業(yè)面臨內(nèi)外各種困境，企業(yè)該如何突破瓶頸去做大、做強(qiáng)、做久？■ 新時(shí)代，供求出現(xiàn)嚴(yán)重不平衡，企業(yè)如何...
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邏輯思維：創(chuàng)新管理與管理創(chuàng)新
課程摘要：邏輯思維：創(chuàng)新管理與管理創(chuàng)新【課程背景】當(dāng)今時(shí)代，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展越來越依賴于理論、制度、科技、文化等領(lǐng)域的創(chuàng)新，國際競爭新優(yōu)勢也越來越體現(xiàn)在創(chuàng)新能力上。誰在創(chuàng)新上領(lǐng)先一步，就能擁有引領(lǐng)發(fā)展的主動權(quán)。創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的核心。對于一個(gè)企業(yè)或者組織而言，創(chuàng)新可以包括很多方面：技術(shù)創(chuàng)新，體制創(chuàng)新，思想創(chuàng)新、。...
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