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勞動關(guān)系
減員 優(yōu)崗 增效 加薪 裁員安置與風險防范
課程摘要：一、問 題：困難與挑戰(zhàn)本章亮點： 強調(diào)從戰(zhàn)略和公司業(yè)務發(fā)展層面為切入點，來預測公司將來需要的、盤點公司現(xiàn)有的，理清多余的人員。內(nèi)容大綱： 1.人力資源與經(jīng)營戰(zhàn)略的關(guān)系需理順2.企業(yè)現(xiàn)有人才與業(yè)務發(fā)展有...
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企業(yè)勞動關(guān)系--入職和離職管理
培訓收益：掌握對于勞動關(guān)系認識；
掌握員工入職和勞動關(guān)系建立，簽訂勞動合同規(guī)定；
掌握員工離職及相關(guān)手續(xù)辦理規(guī)定。
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如何構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系
培訓收益：站在企業(yè)內(nèi)部運營管理的角度，以資深的企業(yè)管理人員從人力資源管理各大模塊的實務操作角度來分析新法下的人力資源管理實務問題，提供可供學員回去直接操作的解決方案
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勞動關(guān)系管理的十面埋伏
課程摘要：埋伏一：招聘管理1.1.填寫＜職位申請表＞1.2.發(fā)放＜錄用通知書＞1.3.體檢埋伏二：入司手續(xù)管理2.1.填寫＜員工登記表＞2.2.查驗＜勞動關(guān)系證明＞2.3.員工檔案轉(zhuǎn)入/擔保書2.4.簽定＜勞動合同＞2.5.簽定＜保密與同業(yè)...
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用工風險控制與人事管理技巧
培訓收益：本課程是從企業(yè)人力資源管理實際出發(fā)，結(jié)合《勞動合同法》等政策法規(guī)，針對企業(yè)需求，提出切實可行、行之有效的風險規(guī)避建議及實操技巧指引，使企業(yè)在提高員工管理水平的同時，降低企業(yè)在新法新政下的人力資源管理風險。
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勞動法規(guī)實務及爭議處理
課程摘要：課程內(nèi)容：一.勞動合同的概念:1.勞動合同與民事合同的區(qū)別。2.勞動合同與勞務合同的區(qū)別。二.勞動合同的簽訂:1.建立勞動關(guān)系應當訂立勞動合同1)單位內(nèi)部不同法人之間調(diào)動、派遣員工，如何處理勞動合同？2)下崗、待崗、富余...
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