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《新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的八大維度風(fēng)險(xiǎn)防范高級(jí)研討班》
課程摘要：新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的八大維度風(fēng)險(xiǎn)防范高級(jí)研討班 課程背景： 2015年3月21日，中共中央國(guó)務(wù)院頒布并實(shí)施《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》，《意見(jiàn)》提出，我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，勞動(dòng)關(guān)系的主體及其利益訴求越來(lái)越多元化，勞動(dòng)關(guān)系矛盾已進(jìn)入凸顯期和多發(fā)期，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件居高不下，集體停工和群...
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《員工入職、在職、離職管理風(fēng)險(xiǎn)防范》
課程摘要：員工入職、在職、離職管理風(fēng)險(xiǎn)防范 【課程介紹】員工入職、在職、離職管理是人力資源管理的基礎(chǔ)，員工入職管理決定著員工在職期間管理的方向與效果，如何通過(guò)招聘環(huán)節(jié)選擇到合適的員工，如何通過(guò)入職流程對(duì)員工進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)與告知，如何通過(guò)入職流程與員工簽署個(gè)性化的管理協(xié)議，以及如何對(duì)員工進(jìn)行入職前風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，均是企業(yè)...
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《境外用工與外籍員工的管理技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范》
課程摘要：境外用工與外籍員工的管理技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范主講：白永亮 【課程背景】隨著北京、上海等國(guó)際化大都市對(duì)全球企業(yè)的吸引力逐步提高，以及走出中國(guó)國(guó)門(mén)的企業(yè)越來(lái)越多。外籍人在華工作的人數(shù)逐年呈上升趨勢(shì)，而到境外工作的大陸員工也逐年增長(zhǎng)。在市場(chǎng)全球化、用工全球化的背景下，對(duì)傳統(tǒng)的人力資源管理帶來(lái)了非常大的調(diào)整。如何實(shí)現(xiàn)不同...
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《勞動(dòng)爭(zhēng)議防范與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、溝通技巧》
課程摘要：勞動(dòng)爭(zhēng)議防范與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、溝通技巧培訓(xùn)主講：白永亮 自2008年《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái)，國(guó)家重點(diǎn)關(guān)注勞動(dòng)和社會(huì)保障立法，立法速度之快、立法范圍之廣，立法理念之重塑，對(duì)國(guó)有企業(yè)傳統(tǒng)的人力資源管理以及工會(huì)工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)與要求。同時(shí)，隨著勞動(dòng)法律法規(guī)的普及與宣傳，職工維權(quán)意識(shí)與維權(quán)層次的提高，歷史遺留問(wèn)題的...
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防范用工風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系—— 企業(yè)人力資源管理法律實(shí)務(wù)
課程摘要：防范用工風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系——企業(yè)人力資源管理法律實(shí)務(wù)【課程背景】《中華人民共和國(guó)民法典》及其實(shí)施條例、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、最新勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋等一系列法律法規(guī)的頒布實(shí)施，以及新冠疫情的發(fā)生，使得我國(guó)勞動(dòng)用工管理發(fā)生了巨大的變化。在新的形勢(shì)下，企業(yè)面臨穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系、降低用人風(fēng)...
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防微杜漸，構(gòu)建和諧環(huán)境—— 企業(yè)員工關(guān)系管理與勞動(dòng)法
課程摘要：防微杜漸，構(gòu)建和諧環(huán)境——企業(yè)員工關(guān)系管理與勞動(dòng)法課程背景：?jiǎn)T工關(guān)系管理是以研究與雇傭行為管理有關(guān)的問(wèn)題為對(duì)象，強(qiáng)調(diào)以員工為主體和出發(fā)點(diǎn)的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系管理，注重個(gè)體層次上的關(guān)系和交流，蘊(yùn)含和諧與合...
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獎(jiǎng)懲規(guī)章與勞動(dòng)法合規(guī)技巧
課程摘要：獎(jiǎng)懲規(guī)章與勞動(dòng)法合規(guī)技巧課程背景：近年來(lái)，企業(yè)規(guī)章制度的合規(guī)性越來(lái)越受企業(yè)重視，成為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。無(wú)論是為了避免與員工產(chǎn)生不可調(diào)和的矛盾，亦或是避免企業(yè)員工在提出勞動(dòng)法規(guī)時(shí)而自己處于...
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非人力資源的員工關(guān)系管理
課程摘要：非人力資源的員工關(guān)系管理課程背景企業(yè)管理的問(wèn)題說(shuō)到底都是人員管理的問(wèn)題。不少企業(yè)的業(yè)務(wù)部門(mén)管理人員認(rèn)為企業(yè)內(nèi)任何與人力資源管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)的事務(wù)都是人事經(jīng)理或法律部門(mén)的職責(zé)。但在實(shí)際工作中，...
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勞動(dòng)合同解除與終止實(shí)務(wù)
課程摘要：勞動(dòng)合同解除與終止實(shí)務(wù)第一章 勞動(dòng)合同的解除類(lèi)型1、勞動(dòng)合同的解除的類(lèi)型 。2、用人單位在解除勞動(dòng)合同中常見(jiàn)的問(wèn)題。第二章 協(xié)商解除勞動(dòng)合同的實(shí)操技巧1、協(xié)商解除勞動(dòng)合同常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)與操作技巧。2、協(xié)商解...
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企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系法律風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)務(wù)
課程摘要：企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系法律風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)務(wù)課程背景隨著法律法規(guī)的不斷健全和員工維權(quán)意識(shí)的加強(qiáng)，用人單位的用工風(fēng)險(xiǎn)也隨著增加，主要體現(xiàn)在企業(yè)用工違法成本加重、用工風(fēng)險(xiǎn)增長(zhǎng)、管理難度加大、用工規(guī)范加強(qiáng)等諸多方面，這...
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