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新時(shí)代雙贏模式員工關(guān)系管理
課程摘要：新時(shí)代雙贏模式員工關(guān)系管理 ----講師 徐棟梁培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)各級(jí)管理人員、主管、后備干部、HR主管、經(jīng)理培訓(xùn)形式:案例引導(dǎo)：大量實(shí)用案例，引導(dǎo)學(xué)員分析，提升知識(shí)認(rèn)知；高效互動(dòng)：角色扮演、互動(dòng)游戲、強(qiáng)化記...
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企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)與防控實(shí)操
課程摘要：企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)與防控實(shí)操 ----講師 徐棟梁培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)管理人員、主管、后備干部、HR人員培訓(xùn)形式: 案例引導(dǎo)：大量實(shí)用案例，引導(dǎo)學(xué)員分析，提升知識(shí)認(rèn)知；知識(shí)技能提煉：在整個(gè)課程設(shè)計(jì)過(guò)程中，力求以精煉的...
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勞動(dòng)關(guān)系實(shí)務(wù)
課程摘要：勞動(dòng)關(guān)系實(shí)務(wù) ----講師 徐棟梁課程價(jià)值：1. 了解中國(guó)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)；2. 了解勞動(dòng)法律體系框架；3. 掌握各種勞動(dòng)關(guān)系處理的技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范；培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)各級(jí)管理人員、后備干部、HR 人員授課方式：...
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勞動(dòng)合同法案例解析
課程摘要：前 言：2013年7月1日新版《勞動(dòng)合同法》中的新內(nèi)容解析主要是對(duì)勞務(wù)派遣工作的5個(gè)要點(diǎn)解析：第五十七條修改內(nèi)容解析、及案例第六十三條修改內(nèi)容解析、及案例第六十六條修改內(nèi)容解析、及案例第九十二條修改內(nèi)容解...
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員工關(guān)系實(shí)務(wù)
課程摘要：前 言：1、員工關(guān)系模塊包括哪些工作2、什么是員工關(guān)系？3、新時(shí)代下的員工關(guān)系的核心是什么？4、管理者在處理員工關(guān)系中的要點(diǎn)是什么？第一部分 用色彩分析法對(duì)四種員工的性格特征解析1、四種人格的特征分析型...
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勞動(dòng)用工管理與五定有“術(shù)”
課程摘要：第一講 人力資源與企業(yè)管理1.企業(yè)的構(gòu)成& 發(fā)展2.企業(yè)人力資源規(guī)劃（關(guān)鍵業(yè)績(jī)?nèi)绾涡纬?，人力資源架構(gòu)平臺(tái)）3.人力資源管理三支柱與各模塊4.企業(yè)組織架構(gòu)5.部門(mén)職責(zé)與崗位職責(zé)6.人力資源管理基本任務(wù)A.員工關(guān)系管...
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勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)務(wù)
課程摘要：第一部分： 部門(mén)管理者心態(tài)及角色認(rèn)知1．由屬下變成主管的煩惱2．心態(tài)轉(zhuǎn)變的心結(jié)3．懂得人力資源的好處視頻分享（三國(guó)演義）：做為一名管理者應(yīng)如何激勵(lì)員工？第二部分： 員工入職勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管控（新人入職手續(xù)辦...
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勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管控
課程摘要：第1部分 提升《新勞動(dòng)合同法》的應(yīng)用意識(shí)一、聘用員工前的高危風(fēng)險(xiǎn)管控－如何正確合理的與員工簽訂勞動(dòng)合同1、什么時(shí)間給入職員工簽訂勞動(dòng)合同是合法的2、勞動(dòng)同期中的試用期時(shí)間是如何約定的 什么情況下試用期...
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勞務(wù)派遣公司運(yùn)作方案與法務(wù)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)處理
課程摘要：一、勞務(wù)派遣公司盈利模式本章亮點(diǎn)： 詳解勞務(wù)派遣公司如何通過(guò)自身招聘或用工單位招聘員工，與派遣公司簽合同，派遣公司對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行管理及提供服務(wù)，收取管理費(fèi)。內(nèi)容大綱： 1.何謂勞務(wù)派遣公司2.勞務(wù)...
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減員 優(yōu)崗 增效 加薪 裁員安置與風(fēng)險(xiǎn)防范
課程摘要：一、問(wèn) 題：困難與挑戰(zhàn)本章亮點(diǎn)： 強(qiáng)調(diào)從戰(zhàn)略和公司業(yè)務(wù)發(fā)展層面為切入點(diǎn)，來(lái)預(yù)測(cè)公司將來(lái)需要的、盤(pán)點(diǎn)公司現(xiàn)有的，理清多余的人員。內(nèi)容大綱： 1.人力資源與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的關(guān)系需理順2.企業(yè)現(xiàn)有人才與業(yè)務(wù)發(fā)展有...
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