培訓搜索引擎
員工激勵中的系列心理方法與技術
培訓收益：了解與探討員工激勵 學會有效地自我激勵與激勵員工的技巧 掌握提升部屬工作意愿的方法與技巧
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股權贏天下
培訓收益：課程以“股權”為核心，涵蓋“股權布局、股權激勵、股權營銷、股權融資”等關鍵點，幫助企業(yè)解決人才、資金、營銷三大難題，真正實現(xiàn)企業(yè)重生、老板解放，締造行業(yè)帝國！
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頂尖銷售人員自我激勵
培訓收益：幫助銷售人員建立自信，坦然面對挫折，克服恐懼 提升銷售團隊士氣，打造超強戰(zhàn)斗力 潛發(fā)銷售人員潛能，以最佳狀態(tài)達成銷售目標 掌握銷售目標設定方法和策略，使銷售行為更加有效
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高效激勵
課程摘要：培訓師鄭博遠，高效激勵，員工激勵，授課對象：企業(yè)全體員工內(nèi)容：什么是激勵?激勵原理、激勵體系、激勵形式、激勵的原則等一、企業(yè)文化企業(yè)文化企業(yè)文化與企業(yè)形象企業(yè)文化建設案例：沃爾瑪?shù)牡膬r值觀、摩托羅拉
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有效激勵講座
培訓收益：掌握激勵的觀念與技巧 養(yǎng)成激勵他人的習慣 學習由外而內(nèi)的激勵方法 掌握人性激勵的理論
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企業(yè)股權激勵與業(yè)績考核實戰(zhàn)
培訓收益：課程集近20個案例和資料，采用小組研討、示范指導、模擬設計等多種方式，就如何設計成功的股權激勵制度和激勵對象的業(yè)績考核等方面內(nèi)容進行實戰(zhàn)演練，并對學員現(xiàn)場提出的問題，進行分析和點評。
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激勵與輔導
培訓收益：課程針對管理人員實際遇到的問題為出發(fā)點，強調(diào)技能提升來解決管理問題，實用性強。
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部屬高效激勵技巧
培訓收益：掌握激勵原理及運用要點 了解薪酬激勵的基本要領 學習團隊激勵方案的設計 掌握精神激勵的基本方法 掌握獎懲激勵的基本要領 掌握激勵技巧的綜合運用
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中國式高管激勵
課程摘要：涂方根內(nèi)訓課程，中國式高管激勵，第一部分：高管激勵與年薪制中國高管激勵的常用方法年薪制在中國實踐的困惑與挑戰(zhàn)年薪制的設計步驟和常用技術第二部分：利潤分享計劃利潤分享的理論依據(jù)分配比例確定方法與崗位
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用鼓勵激勵員工
培訓收益：通過該課程的學習使參訓學員能夠了解并學習到如何進行有效地員工激勵，從而達到激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和凝聚力，進而提高工作效率、企業(yè)受益的目的。
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