培訓(xùn)搜索引擎
員工激勵
如何培養(yǎng)員工責任感
課程摘要：第一講：如何改變員工行為和心態(tài)人類行為背面的力量來源人類一切行為背面9個來源改變是怎么產(chǎn)生的？思想從哪里來！改變的切入點和區(qū)別改變的過程什么才叫真正的改變第二講：培養(yǎng)員工自動自發(fā)的職業(yè)認識讓員工認識...
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顛峰銷售、心態(tài)激勵
課程摘要：第一講、清晰銷售夢想、堅持銷售目標即將解決的問題為何經(jīng)銷商及我們的動力不能持久？為何經(jīng)銷商及我們總不知要為什么要工作？為何經(jīng)銷商及我們總能找出一大堆不可能的理由？為何有些經(jīng)銷商及我們總是不找方法，...
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狼型機制與股權(quán)激勵
課程摘要：第一部分：狼型機制一、管理學(xué)變革的概述——視角變革、方向變革、觀念變革1、機制在前、執(zhí)行在后2、沒有科學(xué)的機制，哪來合理的執(zhí)行？3、狠抓落實，只能說明機制太笨4、無為而治，需要靠精巧的機制設(shè)計5、天才設(shè)...
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領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)及員工激勵
培訓(xùn)收益：1、 掌握激勵原理及運用要點
2、 了解薪酬激勵的基本要領(lǐng)
3、 學(xué)習(xí)團隊激勵方案的設(shè)計
4、 掌握精神激勵的基本方法
5、 掌握獎懲激勵的基本要領(lǐng)
6、 掌握激勵技巧的綜合運用
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職場正能量
培訓(xùn)收益：通過心靈感悟、游戲參與、案例在現(xiàn)、視頻分享、分組研討、靜思冥想、親身參與等方式，讓參與的學(xué)員知道“我是誰？”，“我能做什么？”，“我該做什么？”，并真正的找到自己的位置，明白自己的角色，也真正懂得生存與成長的真諦，從“對抗”到“對話”，從“迷?！钡健皩Ｗⅰ钡耐懽?，發(fā)揮正能量，使得個人、團隊、企業(yè)共贏共享。并...
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新員工入職培訓(xùn)
培訓(xùn)收益：通過學(xué)員的參與、互動、交流，彼此產(chǎn)生積極連鎖反應(yīng)，學(xué)員內(nèi)動力得到激發(fā)，建立正確思維模式，科學(xué)處理心態(tài)問題，積極、迅速、全力的投身工作，有利于良好人際關(guān)系的培養(yǎng)，產(chǎn)生自動自發(fā)的職業(yè)精神，從而實現(xiàn)團隊的良性發(fā)展。
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感恩課堂 ——人生旅途免費的加油站
培訓(xùn)收益：課程將西方心理學(xué)和中國傳統(tǒng)文化有機結(jié)合，通過參與、互動和更新，步步引導(dǎo)、層層深入，讓學(xué)員用心去感受愛的存在和偉大，產(chǎn)生共鳴，釋放感恩的能量，塑造學(xué)員強烈的責任心和自豪感，培養(yǎng)學(xué)員學(xué)會處處擁有感恩之心，工作自動自發(fā)、生活幸?？鞓?、心態(tài)健康積極；團隊呈現(xiàn)和諧融洽，凝聚力不斷提升，企業(yè)充滿感恩的美好氛圍，促進企業(yè)...
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使命必達——611團隊特訓(xùn)
課程摘要：主要模塊：第一單元：敞開心扉——通過小的互動活動，讓學(xué)員最短時間參與到訓(xùn)練中來破冰活動、融入訓(xùn)練，培訓(xùn)介紹；組建小團隊、推薦隊長、團隊取名、團隊精神塑造--心態(tài)、口號、共識等，培訓(xùn)游戲規(guī)則等。第二單...
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新進員工2.5天培訓(xùn)計劃
課程摘要：第一天：上午：針對新進員工心態(tài)不積極的問題，通過視頻案例與講解，重新調(diào)整和定位員工心態(tài)。針對新進員工對現(xiàn)狀不滿意、對未來迷茫的問題，現(xiàn)場學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃并指導(dǎo)員工規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，看不出自己的長處、...
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銷售心態(tài)與團隊激勵
課程摘要：一、成功者的四大免疫力1、 扛的住奪回2、 受的了打擊3、 耐的住寂寞4、 經(jīng)的起誘惑一個優(yōu)秀的人，什么要做，什么不做，是非常明智的。成為一名優(yōu)秀的銷售精英必順經(jīng)的起市場的考驗二、銷售精英具備的兩大信...
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