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HRBP賦能業(yè)務助力組織實戰(zhàn)課
課程摘要:HRBP賦能業(yè)務助力組織實戰(zhàn)課 -- 講師 李文莉【課程背景】隨著企業(yè)外部的商業(yè)環(huán)境發(fā)生巨大的變化,同樣對企業(yè)的經(jīng)營管理產(chǎn)生著巨大...
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人力資源核心技能提升工作室
課程摘要:知人善用 組織騰飛《人力資源核心技能提升工作室》 講師:李文莉 l 課程背景:如果企業(yè)具有一整套完善的人力資源管理制度,正確的選用人才,大力的激勵人才,善于去培養(yǎng)人才,那么企業(yè)在無情的市...
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人力資源管理全體系實務培訓
課程摘要:人力資源管理全體系實務培訓 培訓講師:李巍華 資深企業(yè)咨詢顧問全程執(zhí)教,最干貨/易轉(zhuǎn)化 人力資源課程學了千千萬,待到實踐仍是無從下手?想做業(yè)務的合作伙伴,卻不知道如何運用HR工具解決企業(yè)實際問題?能否全面系統(tǒng)講解人力資源實戰(zhàn)技能,同時又能結(jié)合企業(yè)情況輸出一套人...
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突破瓶頸,業(yè)績提升—— 人力資源工作如何與業(yè)務協(xié)同
課程摘要:《突破瓶頸,業(yè)績提升——人力資源工作如何與業(yè)務協(xié)同》講師:郝軍龍【課程背景】企業(yè)之間的競爭,在很大程度上是人才的競爭、管理水平的競爭、組織效率的競爭。人力資源管理部門,在這個巨變的時代,重要性越來越凸顯,對自己的要求,也應該越來越高:不能只待在“選用育留”的小圈子里,僅做一個服務支持的部門。要能夠在企業(yè)總體...
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揭開阿里HR體系神秘面紗
課程摘要:揭開阿里HR體系神秘面紗主講老師:葛蔓【課程背景】馬云曾說阿里有一個特別引以為傲的神秘組織---那就里阿里人力資源部門。TA不僅需要通精人力資源管理的道、法、術、器,還要對業(yè)務的戰(zhàn)略、未來大圖有著超出一般管理者的眼界。政委們,深入業(yè)務線,促組織發(fā)展,讓企業(yè)文化分布到每個角落,幫助業(yè)務成長掃清障礙,與業(yè)務管理...
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阿里政委體系如何助力業(yè)務成長
課程摘要:《阿里政委體系如何助力業(yè)務成長》—葛蔓老師第一部分 課程介紹 【課程背景】阿里人力資源體系有一個崗位叫政委,TA不僅需要通精人力資源管理的道、法、術、器,還要對業(yè)務的戰(zhàn)略、未來大圖有著超出一般管理者的眼界。政委們,深入業(yè)務線,促組織發(fā)展,讓企業(yè)文化分布到每個角落,幫助業(yè)務成長掃清障礙,與業(yè)務管理者并駕齊驅(qū),...
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打造完美的HRBP體系
課程摘要:HR體系如何助力企業(yè)業(yè)務成長?——打造完美的HRBP體系主講老師:葛蔓【課程背景】阿里人力資源體系有一個崗位叫政委,TA不僅需要通精人力資源管理的道、法、術、器,還要對業(yè)務的戰(zhàn)略、未來大圖有著超出一般管理者的眼界。政委們,深入業(yè)務線,促組織發(fā)展,讓企業(yè)文化分布到每個角落,幫助業(yè)務成長掃清障礙,與業(yè)務管理者并...
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華為人力資源管理最優(yōu)實踐
課程摘要:華為人力資源管理最優(yōu)實踐主講老師: 傅飛強【課程背景】一個完全意義上的民營企業(yè),能夠在 33 年的時間里快速成長為全球通信行業(yè)的領導者。 華為的成功為中國企業(yè)不再依賴低勞動力成本優(yōu)勢而是憑借技術創(chuàng)新與人才驅(qū)動成為具有 全球競爭力的企業(yè)樹立了榜樣, 改變了中國企業(yè)在世界的形象。 華為的管理思想和華為成功 ...
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華為的人力資源管理創(chuàng)新
課程摘要:華為的人力資源管理創(chuàng)新丁守海 一、人力資源規(guī)劃的狼性特征1、華為人力資源規(guī)劃的最大特點體現(xiàn)在定編上—— 一切圍繞減本增效轉(zhuǎn)2、嚴控編制規(guī)模——2000-2019年華為經(jīng)營規(guī)模與人員變化對比3、編制向一線集中,后線壓縮4、掠奪性人力資源規(guī)劃方案——人才彌補計劃的狼性特征 二、招聘強調(diào)“價值認同,合適就好”1、...
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人力資源管理六模塊
課程摘要:人力資源管理六模塊丁守海 第一節(jié) 人力資源規(guī)劃1、人力資源規(guī)劃的“因事原則”2、定崗3、定責4、定編5、定員 第二節(jié) 招聘1、招聘的三步走2、科學制定招聘條件3、目標人才群的選擇4、招聘策略——以競爭性薪酬策略為例5、科學設計面試方法 第三節(jié) 培訓1、如何發(fā)掘培訓需求2、如何執(zhí)行培訓計劃3、如何組織實施培訓...
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