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快速人才引進(jìn)與培訓(xùn)機(jī)制實操方法
課程摘要：如何快速引進(jìn)人才并實現(xiàn)戰(zhàn)斗力——快速人才引進(jìn)與培訓(xùn)機(jī)制實操方法主講老師：王萬多【課程背景】進(jìn)入新的一年，企業(yè)已經(jīng)制定完本年度的經(jīng)營目標(biāo)，工作任務(wù)和績效指標(biāo)也已經(jīng)明確，但新的問題接踵而來：? 如何快速補(bǔ)充人員以應(yīng)對員工流失和新的戰(zhàn)略機(jī)遇？? 如何實現(xiàn)“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝”？? 如何讓新員工短期...
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TTM 企業(yè)培訓(xùn)體系搭建與培訓(xùn)管理沙盤
課程摘要：TTM企業(yè)培訓(xùn)體系搭建與培訓(xùn)管理沙盤主講：陶躍老師 【課程背景】《企業(yè)培訓(xùn)體系搭建與培訓(xùn)管理沙盤》是國內(nèi)實戰(zhàn)派培訓(xùn)行業(yè)專家陶躍老師根據(jù)積累多年的培訓(xùn)管理經(jīng)驗，梳理成體系，經(jīng)過在多家公司實踐操作經(jīng)驗總結(jié)的課程，很多公司為了優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)管理體系，引進(jìn)作為內(nèi)訓(xùn)，每一年，陶躍老師都會在原版課程的基礎(chǔ)上，進(jìn)行改版...
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輕松玩轉(zhuǎn)導(dǎo)師制項目
課程摘要：激發(fā)潛能，你只差一位導(dǎo)師《輕松玩轉(zhuǎn)導(dǎo)師制項目》 主講：樸宏【課程背景】您的組織是否出現(xiàn)人才流失率高居不下？是否出現(xiàn)管理者不知如何帶領(lǐng)團(tuán)隊？是否關(guān)鍵崗位員工成長停滯？是否出現(xiàn)后備人才儲備嚴(yán)重不足？當(dāng)這些問題成為組織持續(xù)發(fā)展中致命障礙時，是...
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企業(yè)培訓(xùn)項目設(shè)計與實施
課程摘要：企業(yè)培訓(xùn)項目設(shè)計與實施主講老師：劉鈺【課程背景】隨著企業(yè)越來越重視人才梯隊建設(shè)，這些年來，人才培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的話題熱度一直居高不下。企業(yè)在大力推動領(lǐng)導(dǎo)者能力提升的同時也發(fā)現(xiàn)，“領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)”的結(jié)果難以衡量，效果無法有效評估學(xué)習(xí)的效果，很多學(xué)習(xí)者參加完領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)后似乎行為有所改變，但是具體有哪些改變，這些改變...
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打造企業(yè)高效培訓(xùn)體系 建立學(xué)習(xí)型高效組織
課程摘要：建體系育人才、強(qiáng)能力塑基業(yè)打造企業(yè)高效培訓(xùn)體系 建立學(xué)習(xí)型高效組織（德魯克管理思想）主講老師：李文莉 【課程背景】中高層管理人員是指對整個組織的管理負(fù)有全面責(zé)任的人，他們的主要職責(zé)是制定組織的總目標(biāo)、總戰(zhàn)略，掌握組織的大致方針，并評價整個組織的績效。企業(yè)高層管理人員的作用主要是參與重大決策和全盤負(fù)責(zé)某個部門...
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年度培訓(xùn)計劃制定
課程摘要：年度培訓(xùn)計劃制定主講講師：李巍華【課程背景】從企業(yè)角度來看，企業(yè)培訓(xùn)資源總是有限的，需要系統(tǒng)的規(guī)劃和使用，從而產(chǎn)生最大的效用，年度培訓(xùn)計劃就是規(guī)劃公司的年度培訓(xùn)資源和工作重點；從人力資源部門角度來看，年度培訓(xùn)計劃是人力資源規(guī)劃的重要組成部分，是年度培訓(xùn)工作如何開展的藍(lán)圖和指引；從員工角度來看，可以使員工有意...
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培訓(xùn)體系搭建
課程摘要：培訓(xùn)體系搭建【課程背景】伴隨著企業(yè)的高速發(fā)展，眾多企業(yè)開始越來越關(guān)注人才的成長與規(guī)劃。因為大家深知，企業(yè)能否走向成功，要靠人；而人能否能產(chǎn)生價值，要靠其能力。所以人才的培養(yǎng)與規(guī)劃就成為當(dāng)下企業(yè)最重要的事之一。今天的課程將從培訓(xùn)體系的搭建與內(nèi)訓(xùn)師隊伍養(yǎng)成兩部分展開，幫助企業(yè)看清在企業(yè)發(fā)展不同階段應(yīng)如何做好人才...
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透過阿里培訓(xùn)體系，看企業(yè)培訓(xùn)體系搭建
課程摘要：《透過阿里培訓(xùn)體系，看企業(yè)培訓(xùn)體系搭建》主講老師：葛蔓 【課程背景】 企業(yè)培訓(xùn)體系是孵化企業(yè)人才的搖籃，是企業(yè)組織能力提升的重要組成部分。很多企業(yè)已經(jīng)意識到培訓(xùn)的重要性，投入大量財力、人力，但未能取得對組織能力提升的助，究竟什么原因呢？有很多HR經(jīng)理想不明白，完美的培訓(xùn)體系為什么會在企業(yè)中無法運(yùn)轉(zhuǎn)下去，不...
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構(gòu)建高效團(tuán)隊人才基石-六步搭建企業(yè)培訓(xùn)體系
課程摘要：構(gòu)建高效團(tuán)隊人才基石-六步搭建企業(yè)培訓(xùn)體系主講：方鶯老師 【課程背景】 唯一不變的，就是變化本身。這個時代屬于那些，面對永恒變化、復(fù)雜性及不確定性的挑戰(zhàn)，還能無所畏懼、越戰(zhàn)越勇的領(lǐng)軍企業(yè)。在競爭日益激烈的環(huán)境下，人才是企業(yè)能夠決勝的關(guān)鍵因素，是飛速增長業(yè)績的堅實基座。而人才的培養(yǎng)絕非一...
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華為公司培訓(xùn)體系建設(shè)與管理借鑒
課程摘要：人才培育，人力增值華為公司培訓(xùn)體系建設(shè)與管理借鑒竇毅【課程背景】你是否為員工的工作態(tài)度而苦惱？是否為關(guān)鍵崗位缺少人才而發(fā)愁？為什么有的公司人才濟(jì)濟(jì)而有的則不然？企業(yè)的發(fā)展離不開人才，人才的培養(yǎng)離不開培訓(xùn)。企業(yè)培訓(xùn)的好壞，短期影響企業(yè)的競爭力，長期影響公司的人才隊伍建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展。華為公司，一家成立于198...
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