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事業(yè)合伙人制與組織可持續(xù)發(fā)展
課程摘要：《事業(yè)合伙人制與組織可持續(xù)發(fā)展》課程大綱 【課程背景】在發(fā)展到一定階段后，許多企業(yè)都可能面臨著類似的人才管理問題：想要發(fā)展新業(yè)務(wù)，卻受限于人才匱乏；想要對(duì)外招聘優(yōu)秀人才，又用不起或留不住；而且，核心人才“另立山頭”的現(xiàn)象屢見不鮮，人才帶走企業(yè)機(jī)密加盟競爭對(duì)手的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生；除此之外，還存在相當(dāng)多的在職員工...
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數(shù)字時(shí)代的組織發(fā)展與組織效能提升
課程摘要：《數(shù)字時(shí)代的組織發(fā)展與組織效能提升》課程大綱 【課程背景】數(shù)字時(shí)代下，組織的外部環(huán)境也越來越不確定，組織該如何應(yīng)對(duì)瞬息萬變的市場環(huán)境？如何更準(zhǔn)確地把握未來的業(yè)務(wù)方向？如何快速響應(yīng)市場及客戶的需求？如何支撐業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的生成與落地……都是每個(gè)企業(yè)組織發(fā)展中特別關(guān)注的內(nèi)容。而在組織發(fā)展過程中，遇到最多的問題，莫過...
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組織進(jìn)化與敏捷組織打造
課程摘要：《組織進(jìn)化與敏捷組織打造》課程大綱 【課程背景】在VUCA時(shí)代，組織的外部環(huán)境也越來越不確定，組織該如何應(yīng)對(duì)瞬息萬變的市場環(huán)境？如何探索未來的業(yè)務(wù)方向？如何快速響應(yīng)市場及客戶的需求？如何支撐業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的生成與落地……都是每個(gè)企業(yè)組織需要特別關(guān)注的內(nèi)容?；诖耍髽I(yè)組織必須考慮如何改變組織成員的認(rèn)知、態(tài)度、價(jià)值...
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組織內(nèi)部高效協(xié)同方法與敏捷組織打造
課程摘要：《組織內(nèi)部高效協(xié)同方法與敏捷組織打造》課程大綱 【課程背景】在組織管理過程中，遇到最多的問題，莫過于部門之間的協(xié)同效應(yīng)如何最大化。其實(shí)，部門之間的內(nèi)耗，并非僅僅是因?yàn)椴块T管理者的溝通能力所致，更多是公司缺乏一個(gè)強(qiáng)有力的戰(zhàn)略協(xié)同工具。而組織的外部環(huán)境也越來越不確定，組織該如何應(yīng)對(duì)瞬息萬變的市場環(huán)境？如何探索...
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贏在組織－高效運(yùn)作的組織架構(gòu)
課程摘要：贏在組織－高效運(yùn)作的組織架構(gòu) 【課程背景】1. 組織架構(gòu)重要么？學(xué)產(chǎn)品，找喬布斯。學(xué)管理，找韋爾奇。在韋爾奇執(zhí)掌通用電氣之前，整個(gè)通用機(jī)構(gòu)臃腫，等級(jí)森嚴(yán)，對(duì)市場反應(yīng)遲鈍，官僚化十分嚴(yán)重，韋爾奇上任伊始就是重設(shè)組織架構(gòu)，將原來8個(gè)層次減至3個(gè)層次,裁減冗員，甚至推行“零層管理”，充分釋放人力資源，十年...
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UVCA時(shí)代下的組織能力提升
課程摘要：UVCA時(shí)代下的組織能力提升 ----講師 徐棟梁隨著科技的發(fā)展，AI智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等新技術(shù)逐漸興起，給人們帶來科技感和便利行的同時(shí)，也給各種組織的發(fā)展帶來各種不確定性和復(fù)雜性。企業(yè)要適應(yīng)并在UVCA時(shí)代...
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UVCA時(shí)代下的組織能力提升
課程摘要：UVCA時(shí)代下的組織能力提升 ----講師 徐棟梁隨著科技的發(fā)展，AI智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等新技術(shù)逐漸興起，給人們帶來科技感和便利行的同時(shí)，也給各種組織的發(fā)展帶來各種不確定性和復(fù)雜性。企業(yè)要適應(yīng)并在UVCA時(shí)代...
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企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)期的組織價(jià)值鏈分析與組織架構(gòu)設(shè)計(jì)
課程摘要：企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)期的組織價(jià)值鏈分析與組織架構(gòu)設(shè)計(jì) ----講師 徐棟梁課程價(jià)值：★ 了解組織價(jià)值鏈管理概念及作用★ 掌握組織價(jià)值鏈分析的方法和路徑★ 掌握組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的方法與路徑★ 了解多種組織架構(gòu)設(shè)計(jì)模...
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國網(wǎng)“碳中和”戰(zhàn)略目標(biāo)下的組織價(jià)值鏈重塑與關(guān)鍵任務(wù)達(dá)成訓(xùn)練
課程摘要：國網(wǎng)碳中和戰(zhàn)略目標(biāo)下的組織價(jià)值鏈重塑與關(guān)鍵任務(wù)達(dá)成訓(xùn)練----講師 徐棟梁 自2020年9月22日習(xí)近平主席在聯(lián)合國鄭重宣布中國新碳達(dá)峰和碳中和目標(biāo)以來，國家電網(wǎng)作為落地承接的核心戰(zhàn)略單位便進(jìn)入了新的戰(zhàn)略使命...
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Z-04 組織結(jié)構(gòu)與職位設(shè)計(jì)及職位分析實(shí)務(wù)____企業(yè)如何排兵布陣
培訓(xùn)收益：1.了解戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是系統(tǒng)人力資源管理的基礎(chǔ) 2.掌握組織結(jié)構(gòu)的不同形態(tài)和企業(yè)發(fā)展的聯(lián)系 3.了解和職位相關(guān)的一些概念 4.掌握組織設(shè)計(jì)和職位設(shè)計(jì)的一般原理和方法
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