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管理心理學
職場情商賦能：管理心理與管理情商
課程摘要：職場情商賦能：管理心理與管理情商 課程背景：你是否遇到如下困惑：下達的決策一線員工根本不清楚?公司的制度不能有效貫徹到底?總感覺員工能力無法達到公司要求?一線員工流動率較大,新員工無法快速融入公司?產(chǎn)品的質(zhì)量、產(chǎn)量總是達不到公司的要求？做為企業(yè)最中基層管理者，承擔著企業(yè)決策的上傳下達，制度的執(zhí)行，基層員工的...
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打造團隊心理環(huán)境 ——基于管理心理學研究的管理建議
課程摘要：打造團隊心理環(huán)境——基于管理心理學研究的管理建議 中層管理技能提升課程講師：周煒博課程背景 工業(yè)和組織管理心理學的研究已經(jīng)有了100年左右的歷史，隨著社會的發(fā)展與進步，研究所關注的焦點也在發(fā)生著變化。管理者如果不能明晰的把握心理學原理以及員工心理發(fā)展方向，就不能給我們的組織提供有效的管理支持，不能領導員...
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心理學在企業(yè)管理中的應用
課程摘要：《心理學在企業(yè)管理中的應用》課程大綱 【課程背景】管理心理學，目的旨組織中以人作為特定的研究對象，重點在于幫助管理者實現(xiàn)管理目標時人的系統(tǒng)的研究，以提高效率，在一定的成本控制條件下，最大限度地調(diào)動人們的積極性和創(chuàng)造性。當今的管理心理學都是以人本思想為前提。它有助于改善組織的狀態(tài)氛圍和績效效果，提升工作質(zhì)量，...
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企業(yè)情商提升
課程摘要：一、情商淵源1. EQ的含義2. 哈佛八大智能解析3. 認識情商之父4. EQ與IQ在企業(yè)中的人員分布課堂互動：情商測試二、情商訓練五步法 自我情緒覺察游戲：認識人的情緒1．自我情緒覺察課堂互動：波浪線的添加看情...
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性格心理學——在企業(yè)管理中的應用
課程摘要：一、破冰游戲——學習，你準備好了嗎？1、心在哪里，收獲就在哪里——反思：你的心，到底在哪里？延伸：你的心在哪里，是由你的性格決定的。2、張王李田的故事——反思：（1）思想，真的是可以統(tǒng)一的么？（2）價...
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洞悉員工的內(nèi)心世界
培訓收益：學習本課程，可以通過微表情和身體語言看懂員工的內(nèi)心世界，平常一個人自頭至尾的肢體動作很多，要在瞬間解析實在不太容易，所以就出現(xiàn)了人體動作學（Kinesics）來專門研究肢體語言。而在職場的人際互動過程中，這個懂得“察言觀行”的能力就更為重要，不論是跟上司要求加薪，或是與客戶談判價錢，我們都需要敏銳的觀察力來...
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企業(yè)管理心理學
培訓收益：了解管理心理學的原理與應用；
提升職業(yè)經(jīng)理的素質(zhì)和能力風范；
強化管理者的職業(yè)意識和職業(yè)心態(tài)；
通過塑造職業(yè)化團隊幫助企業(yè)在逆境中突圍。
認識自我:情商測評，高職業(yè)EQ管理者的五大標準。
掌握團隊管理的5P要素。
人性假設理論與不同管理理論實踐。
在管理中洞察下屬心理并有效應對。
如何識別不...
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工匠精神的企業(yè)實踐
課程摘要：模塊一 全面解讀工匠精神1.工匠精神的時代價值a)工匠精神為何寫入政府工作報告b)發(fā)達國家的工匠精神c)中國工匠精神的歷史d)為什么缺少工匠精神e)工匠精神是時代趨勢2.工匠精神的準確認知a)與時俱進的工匠精神b)...
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性格心理學——在企業(yè)管理中的應用
培訓收益：1、使學員認知自我性格，熟悉個人性格優(yōu)缺點，發(fā)揚優(yōu)勢，彌補缺陷，完善自己；
2、幫助管理者認知員工性格，并根據(jù)員工個性安排其適合的工作；
3、幫助管理者針對員工性格選擇適合員工的領導方式和溝通方式；
4、幫助領導者根據(jù)自己的性格，選擇適合的領導方式，確定個人領導風格；
5、幫助團隊領導者根據(jù)隊員性格...
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