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課程摘要：管理人員八項核心技能訓(xùn)練【主講：別東陽】針對問題? 觀念問題：管理者對自身角色定位、工作職責(zé)認識不清晰，出現(xiàn)強業(yè)務(wù)、弱管理現(xiàn)象，或遇到問題不能分別站在企業(yè)、員工的角度進行有效思考解決；? 技能問題：因未進行管理技能系統(tǒng)訓(xùn)練，干部在工作過程中缺乏有效的目標、計劃、檢查、授權(quán)、考核、激勵等管理手段，導(dǎo)致團隊整...

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《管理“力道”提升訓(xùn)練》

主講老師：別東陽

課程摘要：管理“力道”提升訓(xùn)練【主講：別東陽】針對問題? 人的問題：管理力道的強與弱，與管理者自身能力建設(shè)密切相關(guān)。常見干部角色定位不清晰，出現(xiàn)強業(yè)務(wù)、弱管理現(xiàn)象，導(dǎo)致管理不力、被動管理等；? 事的問題：管理未能實現(xiàn)1+1＞2,甚至出現(xiàn)1+1＜1現(xiàn)象，主要原因是管理過程缺乏計劃、檢查、授權(quán)、考核、激勵等管理關(guān)鍵舉措...

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《高階主管能力提升訓(xùn)練》

主講老師：左鳳山

課程摘要：高階主管能力提升訓(xùn)練◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤一.訓(xùn)練題目：高階主管能力提升訓(xùn)練二.課程時數(shù)： 12小時三.參加人員：企業(yè)高層主管人員四.課程大綱：北大民營經(jīng)濟研究院高級工商管理emba課程講授部分修正廈大管理學(xué)院EDP中心...

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《新進或儲備主管人員管理能力提升系統(tǒng)訓(xùn)練》

主講老師：左鳳山

課程摘要：新進或儲備主管人員管理能力提升系統(tǒng)訓(xùn)練◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤一.訓(xùn)練題目：新進或儲備主管人員管理能力提升系統(tǒng)訓(xùn)練二.課程時數(shù)：12小時三.參加人員：新晉主管人員及儲備幹部四.課程大綱：本課程參考MTP課程塊面設(shè)計并拆散在章節(jié)述說 ...

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《精細化管理思維體系》

課程摘要：《精細化管理思維體系》課程背景：l 隨著市場經(jīng)濟步伐的高速推進，精細化管理成為我國企業(yè)未來十年的必經(jīng)之路。古老的農(nóng)耕文化，至今還存留在社會的各個角落，讓企業(yè)精細化措施的推行大打折扣，嚴重制約著企業(yè)競爭力的有效提升。l 隨著中國市場經(jīng)濟體制的確立和完善，企業(yè)的數(shù)量越來越多，同一類型的產(chǎn)品自然也相應(yīng)的越來...

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《狼性管理打造與修煉》

培訓(xùn)時長：1天

課程摘要：《狼性管理打造與修煉》課程背景：“弱肉強食，適者生存”是市場競爭的鐵律。據(jù)統(tǒng)計，世界企業(yè)500強的平均壽命是36.7年，而中國民營企業(yè)的平均壽命只有2.9年。今天表面強大的企業(yè)明年卻不知鹿死誰手！主講老師有感于近代以來，小國崛起為強國，以中國為代表的所謂大國卻成為弱國，任憑小國欺負和瓜分；有感于戰(zhàn)后日本企...

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《主管、經(jīng)理全面管理技能提升》

課程摘要：主管、經(jīng)理全面管理技能提升課程背景? 作為主管、經(jīng)理，您是否會常常感到迷惑：? 為什么我每天都陷身于具體事務(wù)而忙累不堪？? 為什么我的下屬總是不能勝任他的工作？? 為什么我總是扮演消防員的角色，到處救火，分身乏術(shù)？? 為什么我投入了那么多的時間，仍然達不到預(yù)期的績效目標？? 今天的管理者正承受...

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《傳統(tǒng)文化與員工管理》

課程摘要：《傳統(tǒng)文化與員工管理》課程背景：《弟子規(guī)》是傳統(tǒng)文化的精髓，講的是五輪關(guān)系，包括：父子，夫婦，君臣，兄弟，朋友。因為五倫關(guān)系是道，傳統(tǒng)文化的核心道德二字。道是五倫之道，其實天地萬物都有它運行的道，人有人道，天有天道，甚至于河川都有它流的水道，假如河川不依照水道去走，那它可能就會潰堤、會泛濫；相同的天道這些星...

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《弟子規(guī)與現(xiàn)代企業(yè)管理》