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目標與計劃管理內(nèi)訓
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[梁海恩]
《業(yè)務目標及計劃制定》
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員工激勵內(nèi)訓
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《管理者的非物質(zhì)[低成本]激勵》
[蘆長安]
《管理者如何從生涯的角度留存和激勵員工》
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《戰(zhàn)略型股權(quán)激勵：七步成詩法》
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《管理者溝通技巧與團隊激勵》
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《使眾人行——高效激勵12法則》
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《副職干部管理技能-員工激勵與效能提升》
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《股權(quán)設計與激勵》
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有效授權(quán)內(nèi)訓
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讓下屬玩命干——中層管理者的授權(quán)與激勵
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團隊建設內(nèi)訓
[孟華林]
《鐵軍團隊打造三板斧特訓營》
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[杜祥林]
《打破部門墻，跨部門團隊建設與運作》
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《點燃集體智慧——創(chuàng)造生生不息的合作 》
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下屬輔導內(nèi)訓
[周承勇]
《如何做一名成功的中層下屬》
[梅博]
《部屬培育與輔導 》
[張樂之]
《GROW員工輔導技巧》
[吳建民]
《部屬培育與授權(quán)技巧》
[盧云峰]
《如何有效輔導與激勵下屬》
[韓東妮]
《以績效為導向的員工輔導》
[陳中來]
《從熱情的起跑者邁向高績效員工-員工導師輔導的科學和藝術》
[陳琦]
《團隊輔導與團隊激勵》
[艾博]
《教練式員工輔導》
[閻志新]
《下屬培養(yǎng)與激勵》
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95、00后員工管理內(nèi)訓
[劉力銘]
《江湖客棧：新生代員工管理》
[尚旭東]
《95/00后新生代管理與領導藝術》
[林嘉]
《職業(yè)化引擎—引爆80&90員工工作激情》
[鄭奕]
《90后員工管理》
[余建軍]
《新員工優(yōu)勢識別器工作坊》
[魏巍]
《95后員工管理》
[吳昊]
《與00后無縫溝通》
[牟坤]
《與新生代攜手共贏 - 新生代員工管理與激勵藝術》
[劉映吟]
《擁抱變化--新生代員工職業(yè)適應》
[蒿淼]
《團隊管理的革命——新生代崛起》
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沖突管理內(nèi)訓
[韓東妮]
《沖突管理》
[白永亮]
《問題員工的管理技巧與沖突處理》
[王惠]
《職業(yè)化工作與沖突管理》
[刁東燕]
《沖突管理與自我心態(tài)管理》
[尚輝]
非暴力溝通與沖突管理
[劉艷萍]
高品質(zhì)溝通技巧與沖突管理
[關家駒]
跨部門沖突與合作之道
[賀東]
打破部門墻——跨部門溝通與沖突管理
[周煒博]
管理者的有效沖突管理
[陳清]
沖突管理與高效溝通
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領導力內(nèi)訓
[杜祥林]
《用心激勵構(gòu)建激勵型領導思維與能力》
[宋海林]
《數(shù)字化時代的領導力建設》
[季佩楓]
《變革領導力與團隊賦能》
[許婷婷]
《高管領導力訓練營》
[劉少順]
《高管領導力-教練式績效賦能》
[林羽]
《高管戰(zhàn)略思維與戰(zhàn)略領導力》
[崔慶法]
《企業(yè)中高層戰(zhàn)略思維和領導力修煉》
[葉紹斌]
《卓越領導力的修煉—六維領導力》
[周承勇]
《如何做一名高績效與受人尊敬的上司》
[朱越民]
《東方智慧與領導力修煉》
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創(chuàng)新管理內(nèi)訓
[杜祥林]
《華為管理創(chuàng)新的成功之道》
[張巖]
《敏捷管理與創(chuàng)新變革 ——企業(yè)所必需的管理實踐》
[徐增利]
《數(shù)字化升級轉(zhuǎn)型》
[藺漢成]
《思維與管理》
[那國毅]
《創(chuàng)新管理》
[陳琦]
《企業(yè)管理創(chuàng)新提升》
[刁東燕]
《創(chuàng)新學習工作坊》
[郭音]
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[楊帆]
《管理創(chuàng)新之道》
[姚瑞軍]
數(shù)字時代的管理模式創(chuàng)新與組織激活
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會議管理內(nèi)訓
[馬冬玲]
《商務演示與會議組織》
[趙棟]
《高效會議》
[代志杰]
《高效會議管理》
[楚易]
《高效會議管理實務》
[刁東燕]
《時間管理及高效會議管理》
[張良全]
《沒有規(guī)矩 不成方圓 企業(yè)高效會議管理》
[于渟]
會議管理
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高效會議
[何云鵬]
高效會議的7個方面
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結(jié)構(gòu)化會議管理
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管理技能提升內(nèi)訓
[孟華林]
《管理鐵軍三板斧—打造企業(yè)經(jīng)營型管理者實戰(zhàn)訓練體系》
[季佩楓]
《管理者賦能認知、行動與實戰(zhàn)》
[杜祥林]
《管理者的經(jīng)營意識》
[徐偉]
《九段經(jīng)理人》
[梁海恩]
《高效給予賞識與鼓勵》
[許婷婷]
《中層勝任力訓練營》
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《在炮火中前進，華為干部管理》
[朱越民]
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《成就魅力女性》
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《數(shù)據(jù)思維、應用、治理與數(shù)據(jù)管理能力提升專題部門級研修》
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